اللوائح والنموذج الشامل
- آلية ادار المتطوعين
- اللائحة الاساسية
- قائمة بصلاحيات المجلس والصلاحيات التي فّوضها وإجراءات اتخاذ القرار ومدة التفويض
- لائحة الموارد البشرية التنمية
- لائحة صلاحيات-مجلس-الادارة
- الائحة المالية
- لائحة صلاحيات المجلس والصلاحيات الممنوحة من مجلس الإدارة
- آلية للتأكيد من استحقاق المستفيد
- تقرير متابعة تنفيذ قرارات الجمعية العمومية
- االإقرار باستلام بطاقة عضوية الجمعية العمومية
- اقرار استثمارات والتملك
- تقييم قياس رضا اصحاب العلاقة
- دراسة احتياج المستفيدين
- الدليل التعريفي لمجلس الإدارة
- تقرير نشر اللوائح والسياسات
- ايبان التبرعات
- النظام الرقابة الداخلي
- استبانات تقييم الأداء
- قرار تعيين أو تكليف مراجع داخلي لمراجعة وتحديث اللوائح والسياسات الداخلية
- لائحة إجراءات اختيار المستفيدين
- القرارات والتوصيات بعد استعراض نتائج التقييم للتعامل مع المخاطر والحد منها
- الوصف-الوظيفي-لموظف-الالتزام
- آلية-التدقيق-لاختبار-فاعلية-كفاية-السياسات-والاجراءات-والضوابط-لمكافحة-تمويل-الارهب
- تقييم-المخاطر-المتأصلة-والكامنة
- لائحة-أدوار-ومسؤوليات-مجلس-الإدارة-تجاه-مكافحة-غسل-الأموال-وتمويل-الإرهاب
- نموذج-إجراءات-فحص-لضمان-معايير-عالية-عند-التوظيف
السياسات
- سياسة الصرف للبرامج والأنشطة
- سياسة تعارض المصالح
- سياسة تنظيم العلاقة مع المستفيدين
- سياسة جمع التبرعات
- سياسة خصوصية البيانات
- سياسة للإبلاغ عن المخالفات وحماية مقدمي البلاغات
- سياسة الاحتفاظ بالوثائق واتلافها
- سياسة الاستثمار
- سياسة الاشتباه بعمليات غسل الاموال وجرائم تمويل الارهاب
- تحديثات السياسات
- سياسة إعادة توجيه مبلغ التبرع لمشروع اخر
- سياسة-تقييم-المخاطر-وغسل-الاموال-وتمويل-الارهاب.
